Миссии и ценности

Группа компаний «ГЕРЦ» всемерно приветствует и развивает в своих сотрудниках стремление быть здоровым, поскольку здоровье является первоосновой всех других достижений человека, а через него – и любого бизнеса.

Не менее важной ценностью, которая всемерно поддерживается среди наших сотрудников, является семья, ее благополучие и гармония. Мы понимаем, что благополучная и гармоничная семья является той духовной основой для формирования и развития гармоничных и зрелых личностей, которых мы всегда рады видеть в кругу наших СОТРУДНИКОВ.

Особое внимание группа компаний «ГЕРЦ» уделяет материальному благополучию своих сотрудников, что выражается в стабильной и конкурентной заработной плате, отражающей как рыночные тенденции, так и успехи каждого сотрудника в его профессиональной деятельности. Отдельное внимание группа компаний «ГЕРЦ» уделяет построению сбалансированной системы материального стимулирования своих сотрудников, которая позволит наиболее полно проявиться всем их лучшим качествам, поскольку будут подкреплены абсолютно понятными и прогнозируемыми (а главное – интересными!) материальными стимулами. Об особой важности данной ценности для группы компаний «ГЕРЦ» говорит тот факт, что построение универсальной системы материального стимулирования наших СОТРУДНИКОВ находится в числе пяти наиболее важных задач группы компаний «ГЕРЦ» на 2007 год.

Среди личностных качеств, наиболее уважаемых Группой компаний «ГЕРЦ» в своих успешных СОТРУДНИКАХ, стоит особо отметить внутреннюю свободу и самоуважение как основу для существования гармонично развитой и внутренне зрелой личности. Эти качества проявляются через отсутствие внутренних «шор» и «комплексов», мешающих постоянному и гармоничному развитию человека и личности; эти качества способствуют свободному выражению своих внутренних убеждений и проявляются в готовности понять и уважать убеждения других людей.

Основой для установления гармоничных отношений в коллективе Группы компаний «ГЕРЦ» является соблюдение каждым его членом морально-этических норм, что особо нами ценится. При этом под морально этическими нормами понимаются те общечеловеческие ценности, с которыми каждый сотрудник Группы компаний «ГЕРЦ» знаком с детства, но не ограничиваются ими. Мы признаем и приветствуем право каждого сотрудника на расширение перечня соблюдаемых им правил за счет норм профессиональной, религиозной, общественной и иной среды, к которой он принадлежит, если это не противоречит базовым ценностям группы компаний «ГЕРЦ».

Группа компаний «ГЕРЦ», создавая один из наиболее длительно существующих продуктов на земле – недвижимость – как никто другой осознает ценность единственного ресурса, над которым человек не властен – времени. Именно поэтому мы уважаем время каждого, рассчитывая на взаимность. Это выражается и в быстром (без ущерба качеству) процессе строительства, поскольку для нас ценно время наших клиентов, ожидающих новоселья, и в быстром (без ущерба качеству и душевности) обслуживании наших клиентов в офисах, и в уважении к личному времени наших сотрудников.

Однако мы ожидаем от всех наших сотрудников взаимного уважения ко времени, принадлежащему группе компаний «ГЕРЦ», что должно проявляться в наиболее полном и эффективном использовании рабочего времени каждого сотрудника во благо Группы компаний «ГЕРЦ» и наших КЛИЕНТОВ. Кроме того, мы ожидаем от наших сотрудников проявления разумной инициативы, реализации всех их творческих и профессиональных способностей с тем, чтобы сократить время других сотрудников, использованное неэффективно. Примерами такого неэффективного использования времени являются пустые разговоры, непродуктивные совещания, неоднократные обращения по одному и тому же вопросу, отвлечение сотрудников на выполнение не их обязанностей, в том числе в виде «перестраховки» и перекладывания ответственности на другого. Наши успешные сотрудники отлично понимают ценность своего и чужого времени, что во многом и обусловило их успешность в группе компаний «ГЕРЦ».

Коллектив группы компаний «ГЕРЦ» является единым живым механизмом, исключительно в тесном взаимодействии друг с другом способный генерировать качественный и востребованный продукт для наших КЛИЕНТОВ, создавая при этом атмосферу уюта и комфорта. И мы ценим трудовой вклад каждого в достижения компании, поскольку понимаем, что у нас нет лишних людей, и каждый, работающий у нас, ценен своим уникальным трудовым вкладом в наши общие достижения. Мы не разделяем наших сотрудников на группы с точки зрения полезности группе компаний «ГЕРЦ», и каждый наш сотрудник может видеть результаты своего труда в любом успешном реализованном проекте Группы компаний «ГЕРЦ», и быть справедливо за это оценен.

Группа компаний «ГЕРЦ» создает атмосферу, привлекающую к нам людей, ценящих самореализацию, совершенствование и развитие, и создает им для этого все условия, поскольку мы понимаем, что только постоянное развитие и совершенствование через самореализацию наших СОТРУДНИКОВ поможет нам удержать лидерские позиции в своем сегменте рынка и удовлетворять все более высокие потребности наших КЛИЕНТОВ.

Отдельно стоит остановиться на всемерной поддержке инициативы и рационализаторства в нашем трудовом коллективе, как одном из проявлений стремления к самореализации, самосовершенствования и развитию. Мы ценим предложение каждого об улучшении результатов нашей совместной работы, открыты для таких предложений, и достойно вознаграждаем каждого инициативного сотрудника возможностью принять непосредственное участие в реализации его предложений и увидеть плод своих идей, воплощенный в работе всего большого коллектива Группы компаний «ГЕРЦ».

СОТРУДНИКИ группы компаний «ГЕРЦ» гордятся своей принадлежностью к нашему коллективу, и проявляют всемерную лояльность, благонадежность по отношению к компании и защиту ее интересов. Это проявляется в приверженности нашим ценностям не только на работе, но и в повседневной жизни. Каждый наш сотрудник искренне верит в успешность группы компаний «ГЕРЦ», ее способность достигать поставленных целей, доверяет руководству группы компаний «ГЕРЦ», и готов ради интересов коллектива и всей группы компаний «ГЕРЦ» терпеть временные трудности на нашем пути, совместно их преодолевая и чувствуя причастность к нашему общему большому делу. Группа компаний «ГЕРЦ» выражает особое уважение и особенно ценит наших СОТРУДНИКОВ за их лояльность, так как понимает, что только сплоченный коллектив лояльных СОТРУДНИКОВ является той мощной основой, на которую мы сможем всегда рассчитывать при постановке и реализации наших амбициозных планов и задач.

Группа компаний «ГЕРЦ», как и любая другая сложная система, не может обходиться без стройной системы корпоративных норм и правил. Особой нашей гордостью является гибкость и постоянная адаптация наших корпоративных норм к требованиям сегодняшнего дня. И мы ценим в наших СОТРУДНИКАХ понимание и соблюдение наших внутрикорпоративных норм и правил, поскольку это закладывает прочный фундамент для функционирования всего механизма, направленного на удовлетворение потребностей наших КЛИЕНТОВ и СОТРУДНИКОВ. Не меньшее уважение вызывает у нас нетерпимость наших СОТРУДНИКОВ к любым формам и проявлениям неуважения и несоблюдения внутрикорпоративных норм как проявлению нелояльности к Группе компаний «ГЕРЦ» и ее коллективу.

Группа компаний «ГЕРЦ» прилагает большие усилия для создания и поддержания комфортного психологического климата в коллективе, осознавая, что дружный и слаженно работающий коллектив – это одна из наших наибольших ценностей, наравне с нашими КЛИЕНТАМИ. Мы открыты для любых идей по созданию еще более комфортного климата в нашем трудовом коллективе, и благодарны нашим СОТРУДНИКАМ за их участие в формировании атмосферы, мотивирующей каждого на плодотворный труд во благо Группы компаний «ГЕРЦ», наших КЛИЕНТОВ и каждого из наших СОТРУДНИКОВ.

Командный дух в коллективе Группы компаний «ГЕРЦ» является еще одной базовой ценностью коллектива, понимающего и разделяющего единые для всего коллектива цели, и понимающего важность командного взаимодействия и командной взаимоподдержки для достижения наших общих целей.

Одной из наиболее важных ценностей, которые мы и наши КЛИЕНТЫ ценят в наших СОТРУДНИКАХ, является высокое качество работ и профессионализм, поскольку во многом благодаря этим важным качествам мы смогли занять лидерские позиции в нашем сегменте рынка, и сможем достичь новых высот, стоящих перед нами.